Arbeitsrecht

Trotz des EU-Beitritts von Rumänien im Jahr 2007 unterscheidet sich das Arbeitsrecht in vielen Punkten von den Regelungen, die insbesondere in Deutschland und Österreich als „üblich“ angesehen würden.

Teilweise finden sich überkommene Anforderungen an Förmlichkeiten, die in der Praxis zwingend zu beachten sind. Teilweise erweist sich das gelebte Arbeitsrecht jedoch auch als überraschend flexibel. Daneben ist das Arbeitsrecht in Rumänien ständigen Reformbestrebungen unterworfen, welche periodisch mit mehr oder weniger Eifer betrieben werden.

Hier bieten wir Ihnen die Möglichkeiten, sich einen umfassenden Einblick über das Arbeitsrecht zu verschaffen, entwickeln Lösungen für die arbeitsrechtlichen Erfordernisse Ihres Unternehmens und begleiten ggf. arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen.

Neben strategisch vorausschauenden Personalentscheidungen begleiten wir Sie gerne bei der Gestaltung von Arbeits- und Dienstverträgen. Auf Basis langjähriger Erfahrung entwickeln wir für Sie maßgeschneiderte, rechtssichere und zukunftsfähige Verträge. Ganz gleich ob Anstellungsverträge, Geschäftsführer- und Vorstandsverträge, Entsendungsverträge oder freie Dienst- und Werkverträge.

Aber auch Ihre Fragen während des bestehenden Vertragsverhältnisses oder im Zusammenhang mit der Beendigung durch Kündigung oder Aufhebungsvereinbarung - wir stehen Ihnen gerichtlich und außergerichtlich kompetent zur Seite.

Selbstverständlich begleiten wir Sie bei Transaktionen im Rahmen arbeitsrechtlicher Due Diligence und unterstützen Sie bei der anschließenden Post-Merger-Gestaltung.

Schwerpunkte des Beratungsspektrums sind:

• Erstellung und Prüfung von Anstellungsverträgen sowie Geschäftsführerdienstverträgen
• Erstellung und Prüfung von Aufhebungsvereinbarungen
• arbeitsrechtliche Due Diligence
• Beratung und Begleitung bei Umwandlungen und Unternehmenskäufen sowie -verkäufen
• Vertretung in arbeitsgerichtlichen Klageverfahren.